Retenção de colaboradores é um bom exemplo de energia e tempo gasto em buscar soluções que trazem poucos resultados. As organizações não devem gastar energia em reter, mas sim em engajar
Ser um bom líder não é nada fácil. Liderança não é apenas mandar, mas motivar, instruir e, principalmente, se colocar no lugar do funcionário, afinal, você nem sempre foi chefe
Empresa catarinense foi reconhecida pelo forte trabalho em gestão de pessoas e também participa do principal evento do setor para abordar as tendências e inovações do mercado de gestão de relacionamentos
Aprovadas, regras valerão para todo empregador que mantenha serviço de telemarketing ou teleatendimento, atendimento telefônico ou call centers
Solução segue as normas do Ministério do Trabalho e permite que o empregador e trabalhador tenham controle da marcação do ponto
Um mercado que fatura mais de R$ 43 milhões por ano e que emprega cerca de 1.6 milhão de funcionários em centenas de empresas.
