Opinião

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De acordo com o consultor de negócios e sócio-diretor da AMX Soluções em Gestão Integrada, André Miotto, em tempos de instabilidade a pressão nas empresas, independentemente da hierarquia, aumenta e o talento profissional começa a ser questionado

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Tamanho do mercado, falta de cultura de inovação, alta carga tributária e má formação do trabalhador matam qualquer possibilidade do conceito funcionar por aqui

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A dificuldade de contratar e reter os bons profissionais ocorre em todas as áreas. Por isso, ao encontrar um talento é preciso mantê-lo. Também existem os casos em que o funcionário só precisa de um ‘empurrãozinho’ para crescer e ser mais produtivo

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Um mercado que fatura mais de R$ 43 milhões por ano e que emprega cerca de 1.6 milhão de funcionários em centenas de empresas.

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