Para potencializar resultados, colaboradores precisam ser impulsionados a tomar ações que mudem o modo como se sentem em relação ao trabalho
Nunca o conflito entre colaboradores nas empresas foi tão intenso quanto atualmente quando até cinco gerações estão atuando simultaneamente no mesmo espaço corporativo. Você sabe o que fazer?
Uma plataforma de gestão de pessoas que tem nome, rosto e interação. Conheça o Robbyson: esse personagem que revolucionou a gestão de pessoas em grandes operações e mercados
De acordo com estudo da Deloitte, as mudanças no conceito de carreira estão pressionando as empresas para entregar experiências diferenciadas de aprendizado
Não há fórmula mágica para dar feedback, mas ele deve ser inquietante, gerar ações, ser específico e imediato para gerar bons resultados
Um mercado que fatura mais de R$ 43 milhões por ano e que emprega cerca de 1.6 milhão de funcionários em centenas de empresas.
