A VoxAge foi novamente eleita como uma das melhores empresas para se trabalhar, segundo o ranking da Great Place to Work (GPTW), consultoria global que avalia as boas práticas das empresas voltadas para colaboradores. Este é o sétimo ano consecutivo em que a companhia é reconhecida no levantamento.

Além desse reconhecimento, nesta edição o GPTW analisou, pela primeira vez e separadamente, o perfil de pequenas e médias empresas no Estado de São Paulo. De um total de 47 inscritas na pesquisa, 20 foram consideradas acima da média, ou seja, cuidam de fato do seu time de forma diferenciada. Nesta edição de 2017 do levantamento da GPTW, que tradicionalmente traça um Raio X da gestão de pessoas, a VoxAge obteve a sétima posição. Práticas como bolsas de estudo para graduação ou pós, programa de submissão de ideias e melhorias, sistema de reconhecimento de boas práticas e ações e financiamento para programas de capacitação, estão entre as ações mais destacadas pelo time da VoxAge.

Para Alexandre Constantine, diretor Executivo da VoxAge, ser reconhecida no ranking da GPTW é sempre motivo de orgulho e muito positivo, pois além da visibilidade que torna as empresas ainda mais atraentes aumentando a procura por talentos, reflete todo o empenho e esforço da empresa no seu crescimento, bem como no cuidado e respeito com seus profissionais: “Investimos continuamente na melhoria dos nossos processos, na qualidade da nossa prestação de serviço, na inovação de nossos produtos e, principalmente, na capacitação e bem-estar de nossos profissionais, buscando a excelência gerencial e operacional com foco sempre na satisfação dos clientes e colaboradores”, ressalta.

O prêmio destaque promovido pela GPTW entre as Pequenas Empresas em 2017 reconhece a iniciativa em manter um excelente ambiente de trabalho baseado na cultura da confiança dos colaboradores e as práticas de Gestão de Pessoas nas empresas, como o investimento na formação e qualificação de seus profissionais, as oportunidades de crescimento, o estímulo à integração, o respeito à diversidade e a promoção e práticas de valores que promovam a qualidade de vida aliada à ascensão na carreira.

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